在事故发生之日起一年内向劳动局申报工伤，由劳动局作出工伤认定后，再做鉴定，最后根据鉴定结果、你现在的年龄（周岁）和平均月收入计算工伤赔偿金额。

根据你的情况答复如下；
    首先，需要纠正你的一个错误认识，不是够不上伤残等级就不算工伤，只要是因工受伤都属于工伤，只是严重程度各有不同，有的可以够上伤残等级，有的够不上伤残等级。
    其次，够不上工伤的也可以享受工伤医疗待遇，包括项目：
    1，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    2，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    3，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。


以上答复，如果满意敬请采纳。

申请认定工伤