毕丽荣律师 VIP2014-06-29 13:27

这是可以先申请工伤认定的

 蒙彦军律师 VIP2014-06-29 16:10

你们可以先赔偿伤者，然后向加害人追偿。

你们单位按工伤处理，可以要求侵权人承担一定责任

针对你的问题答复如下：

      1，既属于工伤，又属于责任事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按责任事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足 。具体来说：
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
      6，你单位承担工伤责任，致害公司承担人身损害赔偿责任，先按责任事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

可以让伤者起诉对方

建议及时申请工伤认定。

你好，可申请工伤鉴定，并要求相应的赔偿。