先进行工伤认定。

要经过劳动能力鉴定。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

在事发一年内必须申请工伤，否则会丧失索赔权利。待工伤认定后，用工单位发放停工留薪待遇，直至劳动能力鉴定等级出来为止。再根据该鉴定结论主张赔偿。

建议先进行工伤认定。