黎炜律师 VIP2014-06-20 22:22

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

 龙宇涛律师 VIP2014-06-20 22:41

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，及时申请工伤认定，工伤期间是可以主张工资的，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，建议你及时联系老板，有其他证人，是可以证明这个是在工地上受伤，这个是工伤，申请工伤认定，按照工伤的赔偿标准，享受停工留薪的待遇，让对方支付医疗费用，护理费用，交通费用，造成伤残鉴定，是需支付一次性工伤补助

根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，可以要求支付误工费等。你们应当在一年申请工伤认定等，然后申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿程序进行赔偿的。

应当属于工伤，可以要求工伤待遇赔偿。