原劳务公司合同到期，新承包公司有合同提供，有无经济补偿？ 老公司6月份合同到期（工作2年多，1年1签），由于公司竞标失败，不能继续承包原来的项目，但提供新的用工单位，不同岗位（工资稍高，工作时间长）。新中标公司提供了份新合同，待遇只保证不比以前差。
现在的问题是：
1、老公司要求写辞职报告，原因是因为要签新公司，是否合法？
2、如果我不签新公司，也不愿意去老公司提供的岗位，是否有经济补偿？
3、假设签了新公司，老公司那里如何处理？是否有补偿？