劳动纠纷
老板拖欠工资因没有书面证据，仲裁不受理叫我们到法院起诉，怎么办？
老板拖欠工资因没有书面证据，仲裁不受理叫我们到法院起诉，怎么办？ 辞职后，老板迟迟不发工资，我们没有书面证据，仲裁不受理。但是我们有关于工作和工资的微信，短信内容。这样可以吗
问题状态：已过期
提问人：520zhe……（广东－深圳）
提问时间：2014-06-27 17:16
提问人：520zhe……（广东－深圳）
提问时间：2014-06-27 17:16
已有4位律师回答了该问题
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可以作为证据，，，
追问：那我们可以要回工资吗？回答：要看证据是否充分追问：怎样才算充分？？？ -
可以作为证据
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可作为证据使用。
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建议你们收集更有利的证据，是否签订劳动合同，是否购买社保
追问：什么都没有。私营企业，只有5人上班回答：收集证据。
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