雇佣关系 经济赔偿 具体是这样:公司筹备阶段，招员工，且在试用期内无正当理由口头通知我被开除，单位还没有正式成立，所以我只与公司发起人存在雇佣关系，也就是我上面所说得，与个人存在雇佣关系，且没与雇主签订任何书面合同，雇主也没有主动给员工签订合同，雇主以不正当理由开除我，未提前告知，我可申请补偿么？如果可以我想问我可以从哪几方面申请经济补偿，都需要提交什么材料。另外公司8月份正式成立以后，按照法律说得，员工与公司发起人得关系变更为员工与公司得关系？但公司未成立得试用期间我被开除了，正式成立以后我可以按照员工与用人单位主体得关系请求赔偿么？