用人单位这么做时违法的，根据劳动合同法规定， 劳动者在患病期间用人单位不能解除劳动合同。如果用人单位这么做了，需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。