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补偿金的标准是按什么方式计算？
补偿金的标准是按什么方式计算？ 国有企业职工解除劳动合同补偿金的标准是按国有企业人平工资标准计算？还是按当地的最低人平工资标准计算！
问题状态：已过期
提问人：ZP6709……（四川－泸州）
提问时间：2014-06-24 11:39
提问人：ZP6709……（四川－泸州）
提问时间：2014-06-24 11:39
已有7位律师回答了该问题
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您好，以本人离职前12个月平均工资为标准。
追问：但他之前在单位一直待岗，每月只有最低的几百元生活费。那又该怎么计算？回答：您好，可以要求按待岗前的工资标准计算。 -
你好，被辞退人上年度月平均工资。
追问：但他之前在单位一直待岗，每月只有最低的几百元生活费。那又该怎么计算？回答：要求补偿。追问：单位是按当地的最低人均工资标准计算的，回答：不合理的，申请劳动仲裁解决。 -
你好，按照劳动者本人的前12个月的平均工资计算。
追问：但他之前在单位一直待岗，每月只有最低的几百元生活费。那又该怎么计算？回答：可以要求按照待岗前的平均工资计算。 -
您好，按其本人前12个月的平均工资计算。
追问：但他之前在单位一直待岗，每月只有最低的几百元生活费。回答：按当地最低工资计算 -
按该职工的平均工资计算。
追问：但他之前在单位一直待岗，每月只有最低的几百元生活费。那又该怎么计算？回答：必须不低于成都市最低工资标准1200，没有给够，可以要求补足。 -
你好，按该职工的平均薪水计算
追问：但他之前在单位一直待岗，每月只有最低的几百元生活费。那又该怎么计算？ -
你好，这个赔偿标准，是按照被辞退人上一年度月平均工资进行计算
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