不合法，至少该说明不合格理由；不过依据法律规定，试用期内，可以提前3天通知解除劳动合同。另外试用期2个月的规定是否合法，看你合同约定的期限

1，公司不合法，试用期辞退员工要有证据证明员工不符合录用条件，这个举证责任要求很高，一般公司会无法举证。
2，若公司无法证明员工不符合录用条件，违法解除劳动合同，你可获赔偿金。