李保忠律师 VIP2014-06-23 08:55

工伤程序办理

 毕丽荣律师 VIP2014-06-23 08:58

这是可以先申请工伤认定的

 龙宇涛律师 VIP2014-06-23 14:57

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

按工伤程序办理。

是工伤，有可能被评为十级伤残。评上伤残老板给的钱会多一些。

你好，按工伤程序办理。有疑问及时追问。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

申请工伤认定。

首先需要进行伤残鉴定，然后进行工伤赔付。

工伤认定的前提是事实劳动关系的认定，向当地的劳动部门申请，认定之后才能认定工伤。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你好，建议你首先确定劳动关系，然后再申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的伤残等级才能确定赔偿数额。工伤赔偿的项目有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

您好，按工伤程序理赔。也可以协商解决。

你好，可以要求工伤赔偿。