毕丽荣律师 VIP2014-05-03 14:33

这是可以诉讼的

 姜万东律师 VIP2014-05-05 15:09

先申请工伤认定

按照人身损害赔偿标准起诉，

可以要求雇主承担责任。

向法院起诉雇主与包工头，赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

根据原劳动部《关羽确立劳动关系事项的通知》之规定，建筑施工等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或个人的，用具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
如果上面没有用人单位，那属于个人劳务，可想法院起诉受害赔偿