陈晓云律师 VIP2014-06-18 19:33

先履行生效法律判决
破产程序中先支付员工工资

资不抵债，出现破产的情况，员工工资支付优先。

法律上应该先支付工人工资

员工工资应当支付，货款也应当支付，生效判决也应当执行。
如果资不抵债可以宣告破产，做债权申报，先行支付员工工资，然后其他债务有担保的有限执行，一般债务按照比例偿还即可。

答：申请破产后，优先支付工资。有财产保全的，除外。

出现破产的，员工工资支付优先

应先支付工资的

你好，如果破产，应先支付工人工资 。

先付员工工资

如果员工起诉要求支付工资，工资优先。但如果员工没有起诉，而欠款已经进入执行程序，法院先执行欠款。

员工工资支付优先。

应该优先支付员工工资。

你好，先付员工薪水

如果公司资不抵债申请破产，应先支付职工工资，货款应作为普通债权处理

你好，生效判决也应当执行，且优先支付员工工资，在支付工资及优先清偿其他债务后，如果还有资产，需要向银行支付货款。
如果资不抵债可以宣告破产，做债权申报，先行支付员工工资，然后其他债务有担保的有限执行，一般债务按照比例偿还即可。

你好，如果已经进入破产程序的，先支付员工工资。

您好，应当先支付员工工资，如果申请破产，按破产程序进行

你此种情况不能申请破产，可以注销公司，此时工资要支付，债权也要支付的，工资优先

您好，可向执行庭执行法官申请执行异议，先支付员工工资。