如果錯在你，又在先，工资看来就难得了，吸取教训比争取拿一个月工资更重要。

可以搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。

向劳动部门投诉或者申请仲裁。

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

工资肯定是要给的。如果公司能够证明你的违规行为给公司造成了一定的经济损失，也只能要求你承担赔偿责任，但不能不发给你工资。你可以向所在区的劳动局投诉，要求公司支付你工资。

可以在劳动局投诉解决。