公司就工作失误为由，暂缓发放工资 本人从事外贸业务，刚到公司的时候接了一个单，由于两款产品非常相似，导致产品下错。但是在出货前及时发现并做安排。该产品不需要报废，只做库存积压，很多通用配件也用掉了。
公司以工作失误为由，暂缓工资的发放，现已有两个月工资没发。
本人已提出辞职，并将在7月初正式离职。

公司的这种做法是否不合法？公司是否应在正式离职时结清所有工资？另外还有提成，有2万左右，是否也可以一并追回？