雇佣临时工干活时临时工受伤
这是可以适当承担的
你们并不是雇佣关系,你们应当是加工承揽合同关系,你所说的雇主在法律上应当是定作人,如果定作人在合同履行过程中有指示的过错,应当承担相应的责任,如果没有则不应承担责任。可以协商处理