朱学田律师 VIP2011-12-19 08:11

你没有责任

答：参照雇佣关系承担责任。

雇佣关系承担雇主责任

作为雇主应当承担责任。

你们构成雇佣关系，你作为雇主应当承担赔偿责任。

雇员在雇佣活动中受伤雇主承担责任。

你好；如果你是以单位的名义聘用的，应该按照工伤保险的规定赔偿；如果是个人雇用按照损害赔偿；主要是治疗费、误工费、护理费等等，构成伤残还要赔偿伤残赔偿金。

对方的一切支出都由你负责，医疗费，误工费，陪护费，如果有残疾还有残疾补偿金。