要看这半个月培训费是多少来确定。

你好，依据双方合同约定。

如果是单位出资的培训，需要赔偿

没有签订培训服务协议的话可以不用支付的。

可以根据合同进行给付，没有劳动合同，建议申请劳动仲裁，要求进行双倍补偿

你好，看培训内容是否需要支付，可申请劳动仲裁。

你好，如果是单位出资的培训，需赔偿

有培训协议的应该按照培训协议

你好，依据合同内容确定的。

你好，依据双方合同约定，如果合同对此约定了违约赔偿，你可以需要向用人单位支付相应的违约费用。