工作试用期间辞职不给工资
应发放工资的
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
肯定能收取到工资的
员工在试用期提前三天辞职即可,不需要单位同意,单位应当结清员工工资。
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。