徐荣康律师 VIP2014-06-12 20:47

可以去劳动仲裁，要求单位履行后合同义务。开具离职证明以及归还劳动手册等。
如果单位在合理期限内（一般15天）不履行，由此产生的损失你有权要求赔偿。
你要保留相关证据，如新单位无法转正的收入损失等。

劳动仲裁， 双方签署的解除劳动合同书有法律效力

你好：可以的

你好，可以。希望回复对您有帮助。

合同书有效，可以申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁，合同有法律效力。

1、有法律效力，双方劳动关系已解除。
2、不给办理离职手续，对你造成损失的，可以要求赔偿。

双方签署的解除劳动合同书有法律效力，可申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

签署的协议有效。单位不办理退工等手续，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
需要帮助，可以来电联系委托专业劳动法律师处理。

双方签署的解除劳动合同书有法律效力，可申请劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁，合同有法律效率。