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我该怎么处理比较好？
我该怎么处理比较好？ 本人2014年5月2日在浦东嘉航保安公司分配到崇明上班，由于2014年6月3日所在单位装修等情况，2014年6月1号接到试用期不合格要把我辞退！6月4号去保安公司办理手续，工资卡都没有办好！还没有拿到工资，问他们辞退原因，无理由辞退。想这样的情况：我该如何处理？在试用期满1个月可否要求该公司补交1个月金，如果他们不愿意我该如何处理？谢谢！望及时答复！6月16号还要去该公司！急
问题状态：已过期
提问人：chenli……（上海）
提问时间：2014-06-12 15:39
提问人：chenli……（上海）
提问时间：2014-06-12 15:39
已有4位律师回答了该问题
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按照劳动合同法规定用人单位录用员工，在试用期不能无故辞退，需要说明理由。你有权要求公司向你说明辞退理由，并要求支付工资。如果拒绝说明理由或理由不成立，你可以申请劳动仲裁，要求公司承担解约违约责任。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动监察部门投诉。
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