毕丽荣律师 VIP2014-06-12 14:45

这是可以先申请工伤认定的

您好，要具体看猝死原因，如构成工伤按工伤赔

你好，这种情况要看具体猝死的原因，是工伤的话，可申请工伤认定。

你好，需要看猝死的原因，建议去劳动局申报工亡。享受工伤待遇。

要看死亡原因

你好，主张工伤死亡赔偿

你好，要看死亡原因。如有不解，请来电咨询

非工作时间死亡想认定工伤，要看是不是职业病。实践中很难认定是工伤。

你好，可以申请鉴定查明死因。

首先申请工伤认定。

是否是工作原因造成的，一般抢救无效会认定为工伤。

你好，猝死的原因是什么？如果是下班后因病死亡的，一般不能认定为工伤。

您好，要看具体死亡的原因，如果是非工作时间以外死亡的不算工伤。建议申报工亡，2014年工伤死亡赔偿标准(工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。 )
一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式： 2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
 
二、供养亲属抚恤金标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
 
三、一次性工亡补助金标准为：2013年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元
2014年一次性工亡补助金比2013年提高了很多。
 
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。