毕丽荣律师 VIP2014-06-11 11:04

这是可以申请仲裁的

是可以申请劳动仲裁的！

应该支付经济补偿！

有补偿的，按照工作年限满一年支付一个月工资的补偿。

可以申请劳动仲裁

应当有经济补偿.

应该向你支付2个月的经济补偿金。

你好，应当有经济补偿。如有不解，请来电咨询

你好，公司不续签合同需要给你支付经济补偿金的，建议积极收集证据，如果只是还没有续签合同的，俺么你可以要求没有签订合同的补偿。

应根据此前工资对实际工作天数进行补偿。根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    若与公司协商不成可到监管部门投诉或申请劳动仲裁确认劳动关系并申请支付补偿。

应当支付经济补偿金。

每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

协商不成，可以申请劳动仲裁。

如果不续约，是应当给你补偿的。

你好，用人单位应当支付经济补偿的，按照工作年限满一年支付一个月工资的补偿。 协商不成，可申请劳动仲裁维权。