工伤赔偿
参加单位游戏受伤骨折，但个人患有骨质疏松，之前未告知单位，此种情况可以认定伟工伤吗？
参加单位游戏受伤骨折，但个人患有骨质疏松，之前未告知单位，此种情况可以认定伟工伤吗？ 因为骨质疏松问题导致病情严重，但由于未告知单位自己病情，不知道这种情况单位是应该单位全责，还是自己要承担一部分。
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提问人：ldq333……（四川－乐山）
提问时间：2014-06-09 16:18
提问人：ldq333……（四川－乐山）
提问时间：2014-06-09 16:18
已有10位律师回答了该问题
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这是可以先申请工伤认定的
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您好，可以申请工伤认定。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。追问：由于进公司的时候填写个人简历健康情况栏目时填写的是“健康”，不知道此种情况算隐瞒公司吗，公司说午间活动是公司组织的，但是并没有强制所有人参加，如果参加前告知公司自己身体不适，公司不会让其参加游戏，也就不会导致受伤的结果，现在的顾虑是不知道这种情况下，个人不需要承担责任，忘回复。回答：您好，申请工伤认定，如属于工伤，单位应承担全部责任。 -
你好，可以要求员工承担部分责任，协商处理。
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你好！需根据实际的情况进行分析，建议直接申请工伤认定由认定机构根据实际的情况作出评判，在根据其结果处理相关事宜。
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你好，不用担心，按照工伤进行赔偿，让公司承担全部责任，建议你去申请工伤认定，根据结果要求公司赔偿
追问：之前的住院费用公司已经承担了，但是后续治疗费用公司就不管不问了，公司的意思说如果当事人不隐瞒病情就不会让其参加游戏，所以当事人有一定责任，如果真要打官司的话可能的结果是还会要当事人出一半当时住院的费用。 -
您好，建议走工伤程序。
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你好！需根据实际的情况进行分析，建议您可以先申请工伤认定。
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可以申请工伤，可以报工伤保险。
追问：由于进公司的时候填写个人简历健康情况栏目时填写的是“健康”，不知道此种情况算隐瞒公司吗，公司说午间活动是公司组织的，但是并没有强制所有人参加，如果参加前告知公司自己身体不适，公司不会让其参加游戏，也就不会导致受伤的结果，现在的顾虑是不知道这种情况下，个人不需要承担责任，忘回复。 -
您好，建议走工伤程序。如有疑问，请及时追问。
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申请工伤待遇。
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