单位的这种做法对吗 我的右手于1992年工作时被搓丝机挤断食指和中指，手背留下一个很大的疤痕，右手失去部分功能，后经鉴定为6级工伤残，好几年前我就向单位申请伤残补助金，至今单位也没落实，领导说如果我领了伤残补助金就和单位脱离劳动关系了，单位这种说法对吗？我现在还在单位上班，单位完全按临时工对待，别的同事都享有独生子女费等多种待遇，单位除了给我投保外，别的什么待遇也没有，我的工资比别人少很多，他们这种做法对吗？谢谢----一个迫切需要法律援助的人