劳动合同中待遇问题 我是应届生，尚未毕业，有公司有意向签约，寄过来一堆协议，包括：劳动合同，保密协议，竞业协议，承诺书，薪金通知单。 其中问题在于：

劳动合同里这样写：根据甲方现行的公司工资制度，确定乙方的基本工资为1300元(其中试用期工资按80%确定，即1040元)。
而薪金通知单里这样写：根据**公司相关规定，您在2010-2011年间薪金为60000万元……

请问这两个矛盾吗？ 劳动合同里应该规定的是基本工资还是应得工资？

谢谢