你好，变更劳动地点属于变更劳动合同的内容，建议积极收集证据，协商解决，协商不成的可以申请仲裁维权。 我的补充： 2014-06-05 16:17

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

你好，合同中有写明做什么工作吗？若协商不成可提起劳动仲裁。

协商不成的话可以申请劳动仲裁

协商解决。

可以拒绝的。

你好，变更劳动地点属于变更劳动合同的内容，用人单位需要与劳动者协商一致才可以，如果劳动者拒绝变更，用人单位与其解除劳动合同的，需要承担经济赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁的。

你好，协商处理。如有不解，请来电咨询

有补偿金

向劳动部门投诉

可以要求补偿。

你好：根据你的描述，变更劳动地点属于变更工种，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，需要帮助请与我们电话联系解决。

属于劳动合同内容的变更，可以通过协商或者仲裁取得补偿金。

你好，属于变更内容的情形，可以拒绝，并要求对方支付一个月的工资作为补偿。