超过工伤年龄,应该向企业怎么索赔?
仍然属于工伤
这是可以诉讼维权的
向肇事者索赔
这属于劳务关系,因为已经过了退休年龄,因此不能适用工伤保险条例所规定的视为工伤情形。
没错的。是雇佣关系,提供劳务,单位不承担的。
你好,仍然属于工伤。如有疑问,请及时追问。