没有营业执照、没签订劳动合同、被扣了工资和提成,这么维护我的权益啊 我是在成都上班，做婚庆行业的 ，3月1号我到一个公司面试，说好底薪和提成、绩效等等（每月保证3.5万的任务量，底薪就可以从1500直接提升至3500，提成是合同价的6%、绩效是5万以上10%的绩效金），但是在我上班的第二个月也就是4月，我签订了一份66500的婚礼合同，按说就该有3500（底薪，中途有15天的带薪休假）+3990（提成）+665（绩效）+100（督导）+50（话补）=8305元的工资，但是在5月15日（我们被压了半个月的工资）发工资，我的工资却变成了3410（底薪直接只有750，说好的带薪休假直接说是看下月表现再酌情考虑，提成也由6%变成4%，绩效、督导、话补什么的都统统不算了），在我讨要工资和说法被无理的驱赶了
后来我才晓得，这家公司没有注册，我们当时也没签订劳动合同，请问我要怎么维护我的权益，拿回我应得的工资?谢谢