关于劳动合同续签的问题 我妈妈是一名吊车司机，在公司工作快两年了，公司想让我妈妈辞职我妈妈不同意，于是公司说第三年的合同不续签了，我妈妈告诉他不续签是要给经济补偿的，人事部的就说那就续签合同吧，可是要调换岗位，但是基本工资不变，第二年的合同到6月13号就到期了，第三年的合同还没有给我妈妈，我想问一下，如果上一年的合同里劳动法规定的那9条不全的话，少一条或几条，还有效吗？应该怎么办？如果第三年的合同只有工资是一样的，但是工作内容不一样，由吊车司机变成保安或保洁，属于降低劳动者的待遇吗？如果劳动者不签还会有经济补偿吗？