合同纠纷
劳动合同
劳动合同 我老婆是护士,现在是哺乳期。现在医院想解除她的劳动合同，请问如果医院要解除合同，我们可以和医院协商，但根据法律我们最多可以获得多少经济补偿？（她签的合同是2年，基本工资1200，加上劳务费一般月收入税前是3000）。
问题状态：已过期
提问人：fyingc……（广西－柳州）
提问时间：2010-11-09 22:58
提问人：fyingc……（广西－柳州）
提问时间：2010-11-09 22:58
已有2位律师回答了该问题
-
你好，在哺乳期医院不应当解除劳动合同。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
-
你好，经济补偿金需要看工作年限，请你将问题再描述清楚些。另，因为是在哺乳期，根据规定单位不应当解除劳动合同，否则为违法解除，需支付赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同以及薪酬问题 1个回复
- 没签劳动合同,没交社保,现将我辞退,如何维权。 1个回复
- 公司给员工终止劳动合同违法吗 1个回复
- 劳动合同 3个回复
- 工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金，可以获得哪些赔偿？ 6个回复
- 劳动合同期满 2个回复
- 企业不给签劳动合同及缴纳保险。 2个回复
- 我跟单位解除劳动合同后单位还给我发工资 2个回复
