孙新律师 VIP2014-05-28 17:36

你好,没有的 如有疑问，请及时追问。

公司没有终止的，没有赔偿

没有的

不影响劳动关系的存续，没有赔偿。

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

您好，这种情况原合同继续有效，继续履行，员工没有赔偿

您好，这种情况劳动关系是续延的，没有经济补偿。

这种情况原合同继续有效，继续履行，员工没有赔偿

如果公司被收购后,公司愿意继续履行原劳动合同,那么员工不能要求任何赔偿.

没有赔偿的