你自己可以到社保部门工伤认定办公室申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

向劳动局投诉，要求公司支付住院的医疗费。
公司在受伤30天内不申报工伤，你必须在1年内申请工伤认定、劳动能力等级鉴定（至少是十级），确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。
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