劳动纠纷
关于法定工作日延长劳动时间是否可以用补休的方式代替加班费
关于法定工作日延长劳动时间是否可以用补休的方式代替加班费 8小时法定工作时间后公司要求加班但不付加班费用补休的方式代替加班费，且补休日期公司决定
问题状态：已过期
提问人：ab4697……（天津）
提问时间：2014-05-24 08:34
提问人：ab4697……（天津）
提问时间：2014-05-24 08:34
已有5位律师回答了该问题
-
休息日可以其它加班时间不可以
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
补休是法律允许的
-
周六日可以补休，其它时间不可以的。
-
补休是合法的
咨询专业律师
相关咨询
- 关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法 11个回复
- 公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗 2个回复
- 工作日延长工作时间按1:1的比例调休不支付加班费是否合法 6个回复
- 是否可以把法定节假日的加班时间和平时加班时间用补休代替那？ 4个回复
- 如果债务人不领取通知书，那么法院应当采用法定的方式送达，如留置；则时间应当为多少个工作日？ 9个回复
- 社保与法定工作日加班费 2个回复
- 延长工作日加班支付加班费还是安排调休？ 1个回复
- 延长工作日加班支付加班费还是安排调休？ 1个回复
