劳动纠纷
本人在公司做了15年，领班，因产量下降，没有带班，公司把工资为员工工资合法吗?
本人在公司做了15年，领班，因产量下降，没有带班，公司把工资为员工工资合法吗? 本人在公司做了15年，领班，因产量下降，没有带班，公司把工资为员工工资合法吗?
问题状态：已过期
提问人：DavidA……（广东－广州）
提问时间：2014-05-22 22:29
提问人：DavidA……（广东－广州）
提问时间：2014-05-22 22:29
已有3位律师回答了该问题
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那是不合法的。可以搜集证据去劳动局提起劳动仲裁解决。
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如调整岗位降低工资可以要求经济补偿
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收集证据，申请劳动仲裁要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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