关于公司劳动合同签订的纠纷 2011年进公司应聘的是仓库管理，劳动合同上签的却是操作工，（当时人事解释说仓库工作属于操作工）。一直到2014年4月一直在仓库岗位工作，5月却因仓库人员多的理由调我去生产车间做一线操作工，（别的部门也多人却是赔钱解雇的）这让我觉得公司是故意这么做，逼我自己走。
劳动法中 第十八条　下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
以上第二点是不是可以控告公司劳动合同属于无效合同？