劳动纠纷
未签订劳动合同，想申请赔偿，和合法的权利。
未签订劳动合同，想申请赔偿，和合法的权利。 本人在一家私人个体公司，自从工作开始已有将近4年，一直没有签订劳动合同，现在本人想离职，但是能证明我在这家公司工作的只有银行卡记录和单位同事，而且听说这家公司的法人并不是，现在发工资老板本人，请问我有什么方法能维护自己的权利。谢谢
问题状态：已过期
提问人：想维权201……（北京）
提问时间：2014-05-22 18:54
提问人：想维权201……（北京）
提问时间：2014-05-22 18:54
已有13位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉
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没有签订劳动合同本身就是违法行为，可以申请劳动仲裁或者到劳动部门举报
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你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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投诉，或申请仲裁
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申请劳动仲裁或者到劳动部门举报.
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可以依法维权 准备有利证据
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视为已签订无固定期限劳动合同。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 -
你好，没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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去劳动部门投诉
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你好，可以要求单位支付4年的双倍工资
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搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。
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可以获得赔偿金。
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你好，视为已签订无固定期限劳动合同。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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