谭海波律师 VIP2014-05-22 15:21

可以去劳动部门投诉

可以以克扣工资为理由仲裁解决

可以申请劳动仲裁

可以去劳动部门反映。

具体看你的劳动合同约定及单位的规章制度。

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。

针对你的问题答复如下：

    建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    
以上答复，如果满意，敬请采纳。

算违规操作

用人单位拖延、克扣工资的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。