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工作满15年未签订劳动合同，为缴纳保险如何要求赔偿
工作满15年未签订劳动合同，为缴纳保险如何要求赔偿 工作十五年，今年满55周岁，女性，15年前按民办教师进入学校工作，现满15年，始终未签订劳动合同，未缴纳社保，工资也不满最低工资，该申请哪些补偿？能否申请未签订劳动合同双倍工资补偿，加班费及未达到最低工资的补偿？如何缴纳社保？具体数额如何计算？？
问题状态：已过期
提问人：ffshiw……（辽宁－丹东）
提问时间：2014-05-22 11:42
提问人：ffshiw……（辽宁－丹东）
提问时间：2014-05-22 11:42
已有4位律师回答了该问题
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可以仲裁的
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可以申请劳动仲裁。
追问：赔偿该怎么算 -
您好，可以申请双倍工资、加班费及最低工资等这些补偿的，社保问题可以向当地劳动监察大队投诉，让单位补缴。供您参考。
追问：双倍工资如何计算回答：十一个月，工资是十二个月平均工资。追问：麻烦请问是十一个月的工资，还是十一个月的双倍工资 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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