陈宇律师 VIP2014-05-21 21:35

你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2014-05-21 21:58

可以申请劳动仲裁。不过要收集有劳动关系证据。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你可以申请劳动仲裁要求支付工资和违法解除劳动合同的双倍赔偿金、产假待遇。收集双方存在劳动关系的证据

可以进行劳动仲裁，具体情况可以电话联系我。

可以的，协商不成仲裁解决

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位违法，可以申请劳动仲裁。

建议及时向劳动仲裁委主张劳动权益。

收集你与单位存在劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。