公司与商场的双重工作时长以及公司假冒的我签名签署离职单！ 我是在南京金鹰商场上班的营业员，商场规定的上班时间跟公司规定的上班时间有冲突，商场是按早8点45至14点45，下午14点45至晚22点30。中途半小时吃饭，两班倒工作制！但是公司规定当月必须满足167个小时工作时间才算满勤享受满勤奖(包括2月份过年，但是只是口头叮嘱没有文件下来）这样我们每个月上班时间都不够，基本每天都要加班，不加班就没有满勤。我想咨询下公司跟商场上班时间谁为准？商场内几百家店铺只有我们店铺如此。其二：我想辞职了，不知道怎么领导知道了，当月的社保都没带我交，还假冒我的签名签署了离职单。并在25号之后一直算我旷工。期间我一直在上班至今。如果保险断交了这算不算公司的问题？而且公司假冒的签名签署了离职单！这是不是已经违法了？我现在该报警还是该怎么办。好无助。我的想法是如果按照商场上班时间的话，我每个月的出勤都超时了。是不是应该告公司把加班费补满。第二我这几个月工资发放都不准确，每次都是少几十，上百。跟领导请示，领导说下个月带我补。但是一直没补。这些我都有文字聊天记录保留下来。如果劳动仲裁的话请律师等一切费用大概是多少，如果胜诉是否可以让对方出这个钱。在这里上班一年了公司领导只见过2个，一直常驻在南京的。工资也是他们安排的。关于公司的一切内容我们都不知晓。 公司名字叫 杭州品嘉百货。公司注册地却在深圳。而且合同签的说。劳动仲裁要去深圳才行。 律师能带我解决么？我的电话是18013893169 期待您的回电！谢谢