劳动纠纷
辞职未满一个月离开，工资问题
辞职未满一个月离开，工资问题 我是一名幼师，4月1日前在一家私立幼儿园工作，3月24日向园长提出辞职，并且于4月1日因私事离开，未对幼儿园造成任何后果，现幼儿园以我辞职未满一个月为由拖欠我3月份工资不发，请问是否合法
问题状态：已解决
提问人：q37046……（河南－洛阳）
提问时间：2014-05-19 14:10
提问人：q37046……（河南－洛阳）
提问时间：2014-05-19 14:10
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是不合法的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应在一个月之内订立书面劳动合同，未订立劳动合同的应向劳动者支付二倍的工资。你可以先向人民法院申请支付令，再不给的话就去劳动部门投诉或向劳动争议委员会申请仲裁。
已有7位律师回答了该问题
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到劳动监察投诉
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可以申请劳动仲裁。
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不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，拖欠工资是违法的，建议及时申请劳动仲裁
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不合法
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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