合同纠纷
面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容
面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容 面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容，因为刚出学校这方面意识薄弱。合同里提到入职10天通过考核就和正式员工一样若要辞职需提前30天，在试用期快结束时提前4天交了辞职书，但公司不批，还会得工资吗？
问题状态：已过期
提问人：109412……（广西－百色）
提问时间：2014-05-15 23:29
提问人：109412……（广西－百色）
提问时间：2014-05-15 23:29
已有4位律师回答了该问题
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你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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工资应当发放。
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当然会得工资，如用人单位克扣工资，是违法的。到时你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁解决。
追问：如果向劳动监察部门投诉需要提交什么材料？回答：书面的投诉材料及证据。
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