齐志龙律师 VIP2014-05-14 21:57

具体需要看工时制度及是否有羁绊情形是否有中夜班津贴

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

平时超过8小时按150%计算，周六日按200%计算。

您好！节假日上班，应该按照劳动法的规定支付工资。。。

你好，你有权主张加班费，平时150%，六日200%，法定节假日300%，未签合同的双倍工资。建议来电或来所面谈。

超过8小时，按加班算，应是150%的工资。周末是200%

未签订劳动合同，可以主张双倍工资。至于你的工作时间，需要看你是标准工时制，还是不定时工作制或综合计算工时制。如果是前者的话，每天8小时以外，支付150%，周末200%，节假日3倍。如果是后者，另当别论。