劳动纠纷
公司两个部门分别被并入两个公司，是否属于合并？原劳动合同是否有效？
公司两个部门分别被并入两个公司，是否属于合并？原劳动合同是否有效？ 由于母公司要求我们公司和母公司的另外两家公司（A,B)进行合并，我所在的 部门先在4月1日被并入了A公司，其它部门将在7月份被并入B公司，请问我们部门的合并是属于吸收合并的一部分吗？我们原来的劳动合同可以继续吗？
问题状态：已过期
提问人：jie66（河北－廊坊）
提问时间：2014-05-13 23:35
提问人：jie66（河北－廊坊）
提问时间：2014-05-13 23:35
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