劳动纠纷
公司违反劳动法，我可以马上和公司解除劳动合同吗？
公司违反劳动法，我可以马上和公司解除劳动合同吗？ 公司违反好几条劳动法，1 拖欠工资 2 没交社保 3 不按正规上班时间。 我和公司领导说了解除劳动合同，领导不同意，要我提前30天。我该怎么办，我要去举报，不上一天班就算旷工，请假不批。我根本没时间去举报
问题状态：已过期
提问人：龙晓宇（浙江－台州）
提问时间：2014-05-13 21:42
提问人：龙晓宇（浙江－台州）
提问时间：2014-05-13 21:42
已有4位律师回答了该问题
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如果存在拖欠工资，那么可以通过仲裁的方式解除劳动合同关系并要求索赔。
追问：钱律师你好！劳动局方面说了 最少要45天才能立案，意思就是我要等45天，还要工作45天。马上解除公司又不同意，不上班又算旷工。有什么好建议嘛律师，让我快点解除劳动合同 -
可以申请劳动仲裁。
追问：韩律师您好！ 劳动局工作人员说了 最少要45天，我现在是想马上和公司解除合同，现在公司不同意我提出解除，要我提前30天。等劳动局的45天出来，那我还得再工作45天。 -
可以的，并要求经济补偿。
追问：陈律师您好！公司现在不同意我的请求，还是要我提前30天，否则不算离职，不来上班算旷工。我该怎么办才能快点离职 -
可以去直接申请劳动仲裁。
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