劳动纠纷
我与公司签订的合同日期为2002年4月，公司在同年6月才开始缴纳的社会保险，合理吗？
我与公司签订的合同日期为2002年4月，公司在同年6月才开始缴纳的社会保险，合理吗？ 我与公司签订的合同日期为2002年4月，公司在同年6月才开始缴纳的社会保险，合理吗？如果因此原因提出终止合同，是否能得到补偿金？
问题状态：已过期
提问人：556966……（天津）
提问时间：2014-05-13 09:38
提问人：556966……（天津）
提问时间：2014-05-13 09:38
已有5位律师回答了该问题
-
这不合理的，可以得到补偿的
-
对方可以延后2个月
追问：劳动法不是说签订合同之日，公司就要缴纳社险吗？回答：以此理由很难获得补偿回答：以此理由很难获得补偿 -
不合理。但已过十多年，无法再主张补缴了。如果你们协议终止合同，单位应给你补偿金
追问：我有同事办理离职，他是停工医疗满，单位给补偿金了，在终止合同的下月给他补了当年的5月保险，单位这样做合理吗？只补保险没补公积金。 -
你好，不合理！
-
可以向单位所在地的劳动监察大队投诉
咨询专业律师
相关咨询
- （急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？ 7个回复
- 我与北京一家餐饮公司签订加盟合同，并且缴纳加盟金，日期12年12月6到13年12月6日 7个回复
- 至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！ 3个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 单位不和我签订合同,不缴纳社会保险 6个回复
- 缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同 2个回复
- 在公司上班三年没签订用工合同没买社会保险 2个回复
- 未签订劳动合同和未缴纳社会保险 1个回复
