劳动纠纷
公司4月份提供培训，并签了当年7月开始的3年劳动合同。可不可以在7月前离职？
公司4月份提供培训，并签了当年7月开始的3年劳动合同。可不可以在7月前离职？ 公司4月份提供培训，并签了与培训相关的劳动合同。是7月开始。现在想要离职，赶在7月前辞职要不要支付培训期间的费用？提前30天告知他们
问题状态：已过期
提问人：bobpxp（广东－广州）
提问时间：2014-05-10 13:03
提问人：bobpxp（广东－广州）
提问时间：2014-05-10 13:03
已有2位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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如是经过专业培训需要支付赔偿金。
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