合同纠纷
如果没有关系，职工在股转交接时劳动合同都到期，职工为前老板扛工的工作年限得不到补偿
如果没有关系，职工在股转交接时劳动合同都到期，职工为前老板扛工的工作年限得不到补偿 如果没有关系，职工在股转交接时劳动合同都到期，职工为前老板扛工的工作年限得不到补偿，天理何在？老板占法律空孑就不要考虑工人这块补
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-05-09 21:10
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-05-09 21:10
已有3位律师回答了该问题
-
可以得到补偿，你不是跟老板有合同，你是跟单位有合同。
-
不以股东的变更确定劳动关系，劳动者的关系是和单位之间建立的。
-
股东的变更不影响公司与劳动者间的劳动关系，工龄应连续计算。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 10个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 1个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 5个回复
- 跟老板没签劳动合同，但在实际工作中重伤，有什么补偿？ 5个回复
- 连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？ 3个回复
- 劳动合同到期，单位不再续订，单位是否应该给予职工补偿？ 3个回复
- 劳动合同已到期，公司拖延不予办理工作交接，我该怎么办 1个回复
- 想咨询由于合同到期双方都不愿意再续签了，如果没有找到合适工作 0个回复
