龙宇涛律师 VIP2014-05-09 20:12

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

你好，根据您所说的情况，具体赔偿费用包括：一次性伤残补助金，生活护理费，医疗费，护理费，交通费，康复治疗费，住院伙食补助费，残疾辅助器具费用。建议您直接聘请律师协助您处理此事，我们具有多年来相关的办案经验，欢迎来电咨询，说明情况，我们将为您提供更加准确的法律服务。

你好，根据您所说的情况，具体赔偿费用包括：一次性伤残补助金，生活护理费，医疗费，护理费，交通费，康复治疗费，住院伙食补助费，残疾辅助器具费用。建议您直接聘请律师协助您处理此事，我们具有多年来相关的办案经验，欢迎来电咨询，说明情况，我们将为您提供更加准确的法律服务。

您好，可以申请工伤认定，然后评残，要求所在单位赔偿。